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滨州:实施“十万技能人才梯次培育工程” 大力培育职业技能人才
日期:2023-09-08 16:19 人气:
滨州:实施十万技能人才梯次培育工程 大力培育职业技能人才 山东商报t;速豹新闻网 王娜 8月18日,滨州市政府新闻办组织召开滨州市;2022版人才新政;新闻发布会。记者在发布会上获悉,2022年起,滨州决定在全市实施;十万名技能人才梯次培育工程;,计划利用5年

  滨州:实施“十万技能人才梯次培育工程” 大力培育职业技能人才

  山东商报t;速豹新闻网 王娜

  8月18日,滨州市政府新闻办组织召开滨州市;2022版人才新政;新闻发布会。记者在发布会上获悉,2022年起,滨州决定在全市实施;十万名技能人才梯次培育工程;,计划利用5年时间培育引进10万名技能人才。

  据市人力资源和社会保障局党组成员,市公共就业和人才服务中心主任颜波介绍。为提升各类技能人才职业能力,健全完善技能人才培育体系,全面加快;工匠型;技能人才队伍建设,2022年起,决定在全市实施;十万名技能人才梯次培育工程;,计划利用5年时间培育引进10万名技能人才,进一步优化全市人才结构,培养一支数量充足、结构合理、素质优良的高技能人才队伍,为更高水平富强滨州建设提供有力的技能人才保障。主要包括以下四个方面:

  一是健全完善职业技能培训体系。坚持需求为导向,重点面向企业职工、就业重点群体、建档立卡贫困劳动力开展有针对性的大规模职业技能培训,目前已开展各类技能培训2.1万人次,真正做到;应培尽培;、;愿培尽培;、;需培就培;。深化校企合作技能人才培养,全面推行企业新型学徒制培训,对培训企业按照每人每年发放4000;金蓝领;培训,深化培训质量,落实培训补贴。

  二是加强技能人才培养载体建设。强化技工院校特色化建设,支持每所技工院校建设面向滨州市企业需求的3;金银铜师奖;高技能人才1000名,公开表彰奖励,树立尊重技能人才的鲜明导向。组织开展;渤海职业技能大赛;,广泛开展职业技能竞赛,搭建技能人才展示交流平台,以赛促学、以学促技能提升。

  四是完善技能人才评价体系。在山东省率先探索企业技能人才自主评价,把技能人才评价权交给企业,允许企业突破工作年限和职业技能等级要求,破格或越级考评;对特殊工种岗位可免于理论考试;为企业作出突出贡献、创造重大效益的职工,直接认定相应职业技能等级,真正破除一线职工上升壁垒。目前全市自主评价备案企业393家,已评价技能人才2.5万名,均位列全省前列,实现了规模以上企业全覆盖。打通职业资格(职业技能等级)与专业技术职务之间界限,推进专业技术人才与技能人才互联互通,着力培养更多复合型技术技能人才。

  速豹新闻网·山东商报编辑:赵双红

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